Media Outlet Зоря Date of first publication 30/06/2024 Date of Latest Change 30/06/2024
9. Accountability for Journalism Principles
9.1. Editorial Guidelines
A Media Outlet shall produce a set of Editorial Guidelines or adhere to an external set of guidelines (for example the Model Editorial Guidelines provided as a reference document to this Standard), to which its journalistic operations comply. They should govern meaningful principles of journalistic content, dissemination and conduct. These guidelines, and the identity of the person or group of persons with ultimate responsibility for them within its organisation, shall be made available to the public in a readily accessible and understandable form. Best practice is to have these guidelines available publicly rather than on request.
Does your Media Outlet have a set of guidelines, or adhere to an external set of guidelines, for journalistic content, distribution and conduct to which its journalistic operations comply?
YesAre they made available to the public in a readily accessible form?
YesWhat is the URL?
https://zoria.info/nabir-instrukczij-yakyj-zabezpechuye-vysoku-yakist-zhurnalistskogo-kontentu-etychne-rozpovsyudzhennya-informacziyi-ta-vidpovidnu-povedinku-zhurnalistiv/#
Is there a person or a group of persons responsible for these guidelines clearly identified?
YesIs that identification visible on the page with the guidelines?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/nabir-instrukczij-yakyj-zabezpechuye-vysoku-yakist-zhurnalistskogo-kontentu-etychne-rozpovsyudzhennya-informacziyi-ta-vidpovidnu-povedinku-zhurnalistiv/#
Для медіа «Зоря» важливо мати набір інструкцій, який забезпечує високу якість журналістського контенту, етичне розповсюдження інформації та відповідну поведінку журналістів.
Відповідальні за ці настанови
Директор-Головний редактор медіа «Зоря» Пасічник Олександр Анатолійович. Тел. +380502752290
Представник колективу медіа Лебеденко Христина Олександрівна . Тел. +380958900189.
Омбудсмен з числа членів обласної організації НСЖУ Бриж Олександр Михайлович Тел. +380503686619
Для медіа «Зоря» важливо мати набір інструкцій, який забезпечує високу якість журналістського контенту, етичне розповсюдження інформації та відповідну поведінку журналістів.
Відповідальні за ці настанови
Директор-Головний редактор медіа «Зоря» Пасічник Олександр Анатолійович. Тел. +380502752290
Представник колективу медіа Лебеденко Христина Олександрівна . Тел. +380958900189.
Омбудсмен з числа членів обласної організації НСЖУ Бриж Олександр Михайлович Тел. +380503686619
9.2. Purpose of Guidelines
A Media Outlet shall ensure that these Editorial Guidelines set clear expectations of the behaviour it requires from its own staff, its contractors and from all other contributors to its editorial content. It should also set out the structure of responsibility within the organisation, making sure it is clear who is accountable for each stage of the process that leads to publication.
Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines set clear expectations for the behaviour for all the contributors, including editorial staff (journalists, editors) and all other contributors?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
Редакційні вказівки встановлюють чіткі очікування щодо поведінки для всіх учасників редакції «Зоря» , включаючи журналістів, редакторів, та інших співробітників. Метою є забезпечення високих стандартів журналістської етики, професіоналізму та відповідальності.
Редакційні вказівки встановлюють чіткі очікування щодо поведінки для всіх учасників редакції «Зоря» , включаючи журналістів, редакторів, та інших співробітників. Метою є забезпечення високих стандартів журналістської етики, професіоналізму та відповідальності.
Do the guidelines referred to in the section on Editorial Guidelines make clear the structure of editorial responsibility for each stage of the publication process within the organisation?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
3. Відповідальність і Підзвітність
3.1. Корекція помилок
• У випадку виявлення помилки в матеріалі, вона повинна бути виправлена якомога швидше з відповідним сповіщенням читачів.
3.2. Відповідальність за публікації
• Кожен журналіст несе відповідальність за свої матеріали та їх відповідність редакційним стандартам.
• Редактори відповідають за перевірку та затвердження матеріалів до публікації.
3.3. Підзвітність наглядовій раді, раді директорів та читачам
• Редакція зобов’язана бути підзвітною наглядовій раді та раді директорів, забезпечуючи прозорість своїх дій та рішень.
• Відгуки та зауваження читачів повинні бути враховані у процесі покращення контенту та редакційної політики.
4. Конфіденційність і Приватність
4.1. Захист джерел інформації
• Журналісти повинні захищати конфіденційність своїх джерел.
• Інформація, надана на умовах конфіденційності, не може бути розкрита без згоди джерела.
4.2. Повага до приватного життя
• Публікація особистої інформації повинна бути виправданою суспільним інтересом та відповідати нормам законодавства.
5. Розвиток і Навчання
5.1. Професійний розвиток
• Редакція сприятиме професійному розвитку співробітників через тренінги, семінари та інші освітні заходи.
5.2. Оцінка роботи
• Регулярна оцінка роботи співробітників допомагає підтримувати високий рівень журналістики та професіоналізму.
Редакційні вказівки передбачають, щоб статистичні дані були отримані та перевірені для об’єктивного оцінювання ефективності їх впровадження. Це дозволяє забезпечити фактичні дані про досягнення поставлених цілей і ефективність заходів, визначених у вказівках.
Процес отримання і перевірки статистичних даних може включати:
1. Збір даних: Збір необхідних метрик і показників, які відповідають встановленим вказівкам.
2. Аналіз даних: Оцінка отриманих даних для визначення ступеня досягнення цілей та визначення тенденцій.
3. Перевірка достовірності: Впевненість у точності та достовірності зібраних даних шляхом застосування методів перевірки, таких як перевірка на дублювання, аналіз помилок тощо.
3. Відповідальність і Підзвітність
3.1. Корекція помилок
• У випадку виявлення помилки в матеріалі, вона повинна бути виправлена якомога швидше з відповідним сповіщенням читачів.
3.2. Відповідальність за публікації
• Кожен журналіст несе відповідальність за свої матеріали та їх відповідність редакційним стандартам.
• Редактори відповідають за перевірку та затвердження матеріалів до публікації.
3.3. Підзвітність наглядовій раді, раді директорів та читачам
• Редакція зобов’язана бути підзвітною наглядовій раді та раді директорів, забезпечуючи прозорість своїх дій та рішень.
• Відгуки та зауваження читачів повинні бути враховані у процесі покращення контенту та редакційної політики.
4. Конфіденційність і Приватність
4.1. Захист джерел інформації
• Журналісти повинні захищати конфіденційність своїх джерел.
• Інформація, надана на умовах конфіденційності, не може бути розкрита без згоди джерела.
4.2. Повага до приватного життя
• Публікація особистої інформації повинна бути виправданою суспільним інтересом та відповідати нормам законодавства.
5. Розвиток і Навчання
5.1. Професійний розвиток
• Редакція сприятиме професійному розвитку співробітників через тренінги, семінари та інші освітні заходи.
5.2. Оцінка роботи
• Регулярна оцінка роботи співробітників допомагає підтримувати високий рівень журналістики та професіоналізму.
Редакційні вказівки передбачають, щоб статистичні дані були отримані та перевірені для об’єктивного оцінювання ефективності їх впровадження. Це дозволяє забезпечити фактичні дані про досягнення поставлених цілей і ефективність заходів, визначених у вказівках.
Процес отримання і перевірки статистичних даних може включати:
1. Збір даних: Збір необхідних метрик і показників, які відповідають встановленим вказівкам.
2. Аналіз даних: Оцінка отриманих даних для визначення ступеня досягнення цілей та визначення тенденцій.
3. Перевірка достовірності: Впевненість у точності та достовірності зібраних даних шляхом застосування методів перевірки, таких як перевірка на дублювання, аналіз помилок тощо.
9.3. Guidelines and Journalism Principles
A Media Outlet shall ensure that these Editorial Guidelines embody the core ethical principles of journalism. The Editorial Guidelines may impose specific requirements in addition to these core ethical principles; but any additional requirements shall not compromise these core ethical principles as described in the Preamble of this document.
Do your Editorial Guidelines include requirements for Accuracy (as prescribed in the Preamble) in your output?
YesWhat is the URL?
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
ЖУРНАЛІСТСЬКА ЕТІКА
1.1. Об’єктивність і неупередженість
Всі матеріали повинні бути збалансованими та неупередженими.
Журналісти повинні уникати конфлікту інтересів, або, у разі його виникнення, повідомляти про це редакцію.
1.2. Точність і перевірка фактів
Інформація повинна бути точною та підтвердженою з надійних джерел.
Перед публікацією необхідно ретельно перевіряти факти.
1.3. Чесність і прозорість
Журналісти повинні бути відкритими щодо джерел інформації та методів отримання інформації.
Плагіат і фальсифікація даних неприпустимі.
2. Професійна Поведінка
2.1. Поведінка в колективі
Співробітники повинні поважати один одного, дотримуватися етики спілкування та уникати дискримінації.
Конструктивна критика та зворотній зв’язок є важливими, але повинні подаватися в поважній формі.
2.2. Взаємодія з джерелами
Журналісти повинні поводитися етично та поважно з джерелами інформації.
Не можна тиснути на джерела для отримання інформації.
2.3. Соціальні мережі та публічна діяльність
Співробітники повинні дотримуватися етики у використанні соціальних мереж, уникаючи публікацій, які можуть зашкодити репутації медіа «Зоря».
Особисті думки, висловлені в соціальних мережах, повинні бути чітко відокремлені від позиції редакції.
ЖУРНАЛІСТСЬКА ЕТІКА
1.1. Об’єктивність і неупередженість
Всі матеріали повинні бути збалансованими та неупередженими.
Журналісти повинні уникати конфлікту інтересів, або, у разі його виникнення, повідомляти про це редакцію.
1.2. Точність і перевірка фактів
Інформація повинна бути точною та підтвердженою з надійних джерел.
Перед публікацією необхідно ретельно перевіряти факти.
1.3. Чесність і прозорість
Журналісти повинні бути відкритими щодо джерел інформації та методів отримання інформації.
Плагіат і фальсифікація даних неприпустимі.
2. Професійна Поведінка
2.1. Поведінка в колективі
Співробітники повинні поважати один одного, дотримуватися етики спілкування та уникати дискримінації.
Конструктивна критика та зворотній зв’язок є важливими, але повинні подаватися в поважній формі.
2.2. Взаємодія з джерелами
Журналісти повинні поводитися етично та поважно з джерелами інформації.
Не можна тиснути на джерела для отримання інформації.
2.3. Соціальні мережі та публічна діяльність
Співробітники повинні дотримуватися етики у використанні соціальних мереж, уникаючи публікацій, які можуть зашкодити репутації медіа «Зоря».
Особисті думки, висловлені в соціальних мережах, повинні бути чітко відокремлені від позиції редакції.
Do they include requirements for Independence (as prescribed in the Preamble) of editorial decision making?
YesWhat is the URL?
https://zoria.info/redakczijna-polityka/#
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
Do they include requirements of Fairness (as prescribed in the Preamble) in the practice of journalism?
YesWhat is the URL?
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
Do they include requirements for Accountability (as prescribed in the Preamble) in the practice of its journalism?
YesWhat is the URL?
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
9.4. Conflicts of Interest
Editorial Guidelines shall ensure that there are no conflicts of interests – real, potential or perceived – damaging the integrity of the story or the editorial independence of those working on it. They should have guidance on how to deal with conflicts related to political, business and personal interests. Editorial structures should protect the journalism from any undue influence by the Media Outlet’s executive management or ownership authorities outside the formal editorial process and from any external interests, commercial, social or political.
Do your Editorial Guidelines include protections against real, potential, or perceived conflicts of interest?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
Редакційні Вказівки Засоби Захисту від Конфліктів Інтересів
1. Визначення Конфлікту Інтересів
o Конфлікт інтересів виникає, коли особисті, фінансові або інші зовнішні інтереси можуть впливати на редакційні рішення або журналістську роботу.
2. Розкриття Інтересів
o Журналісти та редактори зобов’язані розкривати будь-які реальні, потенційні або уявні конфлікти інтересів, які можуть впливати на їхню роботу.
o Розкриття повинно бути зроблене негайно після виявлення можливого конфлікту інтересів.
3. Заборона Прийняття Подарунків
o Журналістам і редакторам заборонено приймати будь-які подарунки, послуги або інші форми винагороди від джерел інформації або зацікавлених сторін.
4. Відмова від Роботи у випадку Конфлікту
o Журналісти та редактори повинні відмовитися від роботи над матеріалом, якщо вони мають реальний або потенційний конфлікт інтересів.
o Така робота повинна бути передана іншому члену редакційного колективу.
5. Редакційна Незалежність
o Всі редакційні рішення повинні бути прийняті незалежно від зовнішнього тиску з боку рекламодавців, спонсорів або інших зацікавлених сторін.
o Рекламодавці та спонсори не мають права впливати на зміст редакційних матеріалів.
6. Фінансова Незалежність
o Журналістам заборонено мати фінансові інтереси у компаніях, про які вони пишуть або які вони досліджують.
o Всі фінансові операції, які можуть створити конфлікт інтересів, повинні бути уникнуті
7. Перевірка Інформації
o Журналісти повинні перевіряти інформацію з кількох джерел, щоб уникнути одностороннього або упередженого висвітлення подій.
o Важливо забезпечити об’єктивність і точність у поданні матеріалів.
8. Зовнішня Діяльність
o Журналістам і редакторам заборонено брати участь у заходах або діяльності, яка може створити конфлікт інтересів або викликати сумніви щодо їхньої неупередженості.
o Всі зовнішні заняття, включаючи громадську діяльність, повинні бути погоджені з редакцією.
9. Освіта та Навчання
o Всі члени редакційного колективу повинні проходити регулярне навчання щодо виявлення та уникнення конфліктів інтересів.
o Редакція повинна забезпечити доступ до ресурсів та матеріалів для навчання.
10. Дотримання Етичних Норм
o Журналісти та редактори зобов’язані дотримуватися високих етичних стандартів та професійних норм у своїй роботі.
o Всі випадки можливого порушення етичних норм повинні бути негайно розслідувані.
Редакційні Вказівки Засоби Захисту від Конфліктів Інтересів
1. Визначення Конфлікту Інтересів
o Конфлікт інтересів виникає, коли особисті, фінансові або інші зовнішні інтереси можуть впливати на редакційні рішення або журналістську роботу.
2. Розкриття Інтересів
o Журналісти та редактори зобов’язані розкривати будь-які реальні, потенційні або уявні конфлікти інтересів, які можуть впливати на їхню роботу.
o Розкриття повинно бути зроблене негайно після виявлення можливого конфлікту інтересів.
3. Заборона Прийняття Подарунків
o Журналістам і редакторам заборонено приймати будь-які подарунки, послуги або інші форми винагороди від джерел інформації або зацікавлених сторін.
4. Відмова від Роботи у випадку Конфлікту
o Журналісти та редактори повинні відмовитися від роботи над матеріалом, якщо вони мають реальний або потенційний конфлікт інтересів.
o Така робота повинна бути передана іншому члену редакційного колективу.
5. Редакційна Незалежність
o Всі редакційні рішення повинні бути прийняті незалежно від зовнішнього тиску з боку рекламодавців, спонсорів або інших зацікавлених сторін.
o Рекламодавці та спонсори не мають права впливати на зміст редакційних матеріалів.
6. Фінансова Незалежність
o Журналістам заборонено мати фінансові інтереси у компаніях, про які вони пишуть або які вони досліджують.
o Всі фінансові операції, які можуть створити конфлікт інтересів, повинні бути уникнуті
7. Перевірка Інформації
o Журналісти повинні перевіряти інформацію з кількох джерел, щоб уникнути одностороннього або упередженого висвітлення подій.
o Важливо забезпечити об’єктивність і точність у поданні матеріалів.
8. Зовнішня Діяльність
o Журналістам і редакторам заборонено брати участь у заходах або діяльності, яка може створити конфлікт інтересів або викликати сумніви щодо їхньої неупередженості.
o Всі зовнішні заняття, включаючи громадську діяльність, повинні бути погоджені з редакцією.
9. Освіта та Навчання
o Всі члени редакційного колективу повинні проходити регулярне навчання щодо виявлення та уникнення конфліктів інтересів.
o Редакція повинна забезпечити доступ до ресурсів та матеріалів для навчання.
10. Дотримання Етичних Норм
o Журналісти та редактори зобов’язані дотримуватися високих етичних стандартів та професійних норм у своїй роботі.
o Всі випадки можливого порушення етичних норм повинні бути негайно розслідувані.
Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to business?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/vyrishennya-konfliktiv-povyazanyh-z-biznesom/#
Вирішення конфліктів, пов’язаних з бізнесом
1. Ідентифікація конфлікту
• Виявлення причин конфлікту: Журналісти газети «Зоря» ретельно досліджують і аналізують ситуацію, щоб зрозуміти основні причини конфлікту.
• Збір фактів та доказів: Журналісти збирають всі наявні факти, документи та свідчення, що стосуються конфлікту.
2. Комунікація
• Відкрита комунікація: Газета підтримує відкритий діалог зі всіма сторонами конфлікту, забезпечуючи прозорість інформаційного процесу.
• Активне слухання: Редакція слухає всі сторони конфлікту уважно, надаючи кожній стороні можливість висловити свою позицію.
3. Медіація
• Призначення незалежного посередника: Якщо конфлікт потребує посередництва, газета залучає незалежного експерта, який допомагає сторонам досягти згоди.
• Медіаційні зустрічі: Організовуються зустрічі за участю всіх зацікавлених сторін для обговорення конфлікту та пошуку компромісу.
4. Переговори
• Підготовка до переговорів: Редакція допомагає сторонам підготувати свої позиції та визначити можливі рішення.
• Створення атмосфери довіри: Газета забезпечує нейтральну та довірливу атмосферу під час переговорів.
• Визначення спільних цілей: Сторони спільно працюють над визначенням спільних цілей та інтересів для досягнення компромісу.
5. Документування домовленостей
• Укладення угод: Усі досягнуті домовленості документуються та підписуються сторонами.
• Відстеження виконання угод: Газета стежить за виконанням угод та звітує про результати.
6. Юридичні заходи
• Юридична консультація: У разі необхідності, редакція звертається до юридичних консультантів для отримання правової допомоги.
• Судовий розгляд: Якщо інші методи не дали результату, газета допомагає сторонам підготуватися до судового розгляду.
7. Підтримка репутації
• Позитивне висвітлення у ЗМІ: Газета активно працює над створенням позитивного іміджу, підкреслюючи зусилля щодо вирішення конфліктів.
• Відповідальність перед громадськістю: Редакція відкрито визнає проблеми та демонструє свої зусилля щодо їх вирішення.
8. Профілактика майбутніх конфліктів
• Регулярний моніторинг: Газета постійно аналізує можливі джерела конфліктів та стежить за ситуацією.
• Розробка політик: В редакції впроваджуються чіткі політики та процедури щодо вирішення конфліктів.
• Навчання співробітників: Газета організовує тренінги для своїх співробітників з питань вирішення конфліктів та медіації.
Вирішення конфліктів, пов’язаних з бізнесом
1. Ідентифікація конфлікту
• Виявлення причин конфлікту: Журналісти газети «Зоря» ретельно досліджують і аналізують ситуацію, щоб зрозуміти основні причини конфлікту.
• Збір фактів та доказів: Журналісти збирають всі наявні факти, документи та свідчення, що стосуються конфлікту.
2. Комунікація
• Відкрита комунікація: Газета підтримує відкритий діалог зі всіма сторонами конфлікту, забезпечуючи прозорість інформаційного процесу.
• Активне слухання: Редакція слухає всі сторони конфлікту уважно, надаючи кожній стороні можливість висловити свою позицію.
3. Медіація
• Призначення незалежного посередника: Якщо конфлікт потребує посередництва, газета залучає незалежного експерта, який допомагає сторонам досягти згоди.
• Медіаційні зустрічі: Організовуються зустрічі за участю всіх зацікавлених сторін для обговорення конфлікту та пошуку компромісу.
4. Переговори
• Підготовка до переговорів: Редакція допомагає сторонам підготувати свої позиції та визначити можливі рішення.
• Створення атмосфери довіри: Газета забезпечує нейтральну та довірливу атмосферу під час переговорів.
• Визначення спільних цілей: Сторони спільно працюють над визначенням спільних цілей та інтересів для досягнення компромісу.
5. Документування домовленостей
• Укладення угод: Усі досягнуті домовленості документуються та підписуються сторонами.
• Відстеження виконання угод: Газета стежить за виконанням угод та звітує про результати.
6. Юридичні заходи
• Юридична консультація: У разі необхідності, редакція звертається до юридичних консультантів для отримання правової допомоги.
• Судовий розгляд: Якщо інші методи не дали результату, газета допомагає сторонам підготуватися до судового розгляду.
7. Підтримка репутації
• Позитивне висвітлення у ЗМІ: Газета активно працює над створенням позитивного іміджу, підкреслюючи зусилля щодо вирішення конфліктів.
• Відповідальність перед громадськістю: Редакція відкрито визнає проблеми та демонструє свої зусилля щодо їх вирішення.
8. Профілактика майбутніх конфліктів
• Регулярний моніторинг: Газета постійно аналізує можливі джерела конфліктів та стежить за ситуацією.
• Розробка політик: В редакції впроваджуються чіткі політики та процедури щодо вирішення конфліктів.
• Навчання співробітників: Газета організовує тренінги для своїх співробітників з питань вирішення конфліктів та медіації.
Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to political interests?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/gazeta-zorya-vyrishuye-konflikty-povyazani-z-politychnymy-interesamy-vykorystovuyuchy-dekilka-klyuchovyh-pidhodiv/
Газета «Зоря» вирішує конфлікти, пов’язані з політичними інтересами, використовуючи декілька ключових підходів:
1. Редакційна незалежність: Газета забезпечує незалежність редакції від будь-яких політичних впливів. Це досягається шляхом прозорої структури власності та управління, де власники або керівники не мають прямих політичних зв’язків або інтересів.
2. Етичні стандарти журналістики: Дотримання високих етичних стандартів, таких як об’єктивність, неупередженість, точність та справедливість, є основою роботи редакції. Це допомагає уникати упередженості та зберігати довіру читачів.
3. Різноманітність думок: Газета публікує матеріали, що представляють різні точки зору на політичні питання. Це дозволяє читачам отримати комплексний погляд на події та сформувати власну думку.
4. Фактчекінг: Ретельна перевірка фактів та джерел інформації допомагає уникнути поширення неправдивої або спотвореної інформації. Використання надійних джерел та перевірених даних є обов’язковою практикою.
5. Політика щодо конфлікту інтересів: В редакції діють чіткі правила щодо конфліктів інтересів, які передбачають розкриття будь-яких потенційних конфліктів та уникання ситуацій, де особисті інтереси можуть впливати на редакційні рішення.
6. Омбудсмен: Призначення омбудсмена для розгляду скарг читачів на можливу упередженість або недостовірність інформації. Це забезпечує додатковий рівень контролю та об’єктивності.
7. Відкритий діалог з аудиторією: Газета «Зоря» заохочує зворотний зв’язок від читачів та публікує їхні відгуки і коментарі, що стосуються контенту та редакційної політики. Це допомагає враховувати думку аудиторії та коригувати редакційну політику в разі потреби.
Газета «Зоря» вирішує конфлікти, пов’язані з політичними інтересами, використовуючи декілька ключових підходів:
1. Редакційна незалежність: Газета забезпечує незалежність редакції від будь-яких політичних впливів. Це досягається шляхом прозорої структури власності та управління, де власники або керівники не мають прямих політичних зв’язків або інтересів.
2. Етичні стандарти журналістики: Дотримання високих етичних стандартів, таких як об’єктивність, неупередженість, точність та справедливість, є основою роботи редакції. Це допомагає уникати упередженості та зберігати довіру читачів.
3. Різноманітність думок: Газета публікує матеріали, що представляють різні точки зору на політичні питання. Це дозволяє читачам отримати комплексний погляд на події та сформувати власну думку.
4. Фактчекінг: Ретельна перевірка фактів та джерел інформації допомагає уникнути поширення неправдивої або спотвореної інформації. Використання надійних джерел та перевірених даних є обов’язковою практикою.
5. Політика щодо конфлікту інтересів: В редакції діють чіткі правила щодо конфліктів інтересів, які передбачають розкриття будь-яких потенційних конфліктів та уникання ситуацій, де особисті інтереси можуть впливати на редакційні рішення.
6. Омбудсмен: Призначення омбудсмена для розгляду скарг читачів на можливу упередженість або недостовірність інформації. Це забезпечує додатковий рівень контролю та об’єктивності.
7. Відкритий діалог з аудиторією: Газета «Зоря» заохочує зворотний зв’язок від читачів та публікує їхні відгуки і коментарі, що стосуються контенту та редакційної політики. Це допомагає враховувати думку аудиторії та коригувати редакційну політику в разі потреби.
Do the guidelines include guidance on how to deal with conflicts related to personal interests?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/redakczijni-vkazivky-dlya-media-zorya/#
Вказівки щодо вирішення конфліктів, пов’язаних з особистими інтересами для медіа «Зоря».
Ці вказівки створені для забезпечення прозорості та чесності у журналістській діяльності, мінімізації ризиків конфліктів інтересів та збереження довіри аудиторії до медіа «Зоря».
1. Визначення конфлікту інтересів
Конфлікт інтересів виникає тоді, коли особисті, фінансові, політичні чи інші інтереси журналіста можуть вплинути на його здатність об’єктивно виконувати свої професійні обов’язки.
2. Виявлення та повідомлення
1. Раннє виявлення: Журналісти повинні проактивно виявляти потенційні конфлікти інтересів на ранніх етапах роботи над матеріалом.
2. Повідомлення керівництву: Журналісти повинні негайно повідомляти редактора або інше відповідальне особу про будь-які потенційні конфлікти інтересів. Повідомлення має бути документованим.
3. Оцінка конфлікту інтересів
1. Обговорення: Редактор повинен обговорити з журналістом потенційний конфлікт та оцінити його вплив на об’єктивність матеріалу.
2. Рішення щодо дій: Редактор повинен прийняти рішення щодо необхідних дій для мінімізації або усунення конфлікту інтересів. Це може включати зміну журналіста, що працює над матеріалом, або зміни в редакційному процесі.
4. Управління конфліктами
1. Зміна завдання: Якщо конфлікт інтересів є значним, журналіст може бути переведений на інше завдання або матеріал.
2. Додатковий нагляд: У випадках, коли конфлікт інтересів не можна уникнути повністю, матеріал повинен проходити додатковий нагляд з боку редакційної ради.
3. Прозорість: У випадках, коли конфлікт інтересів може вплинути на довіру аудиторії, необхідно прозоро інформувати читачів про потенційний конфлікт, зазначаючи це в самому матеріалі.
5. Запобігання конфліктам інтересів
1. Етичний кодекс: Всі працівники медіа «Зоря» повинні бути ознайомлені з етичним кодексом, який регулює питання конфліктів інтересів.
2. Регулярні тренінги: Організація повинна проводити регулярні тренінги з етики та управління конфліктами інтересів для всіх працівників.
3. Періодичні перевірки: Медіа «Зоря» повинно здійснювати періодичні перевірки для виявлення та оцінки потенційних конфліктів інтересів.
6. Санкції за порушення
1. Попередження: У випадку першого порушення журналісту може бути винесено офіційне попередження.
2. Перегляд завдань: Журналіст може бути переведений на інше завдання або позбавлений можливості писати на певні теми.
3. Звільнення: У випадках серйозних порушень або повторних порушень можливе.
Вказівки щодо вирішення конфліктів, пов’язаних з особистими інтересами для медіа «Зоря».
Ці вказівки створені для забезпечення прозорості та чесності у журналістській діяльності, мінімізації ризиків конфліктів інтересів та збереження довіри аудиторії до медіа «Зоря».
1. Визначення конфлікту інтересів
Конфлікт інтересів виникає тоді, коли особисті, фінансові, політичні чи інші інтереси журналіста можуть вплинути на його здатність об’єктивно виконувати свої професійні обов’язки.
2. Виявлення та повідомлення
1. Раннє виявлення: Журналісти повинні проактивно виявляти потенційні конфлікти інтересів на ранніх етапах роботи над матеріалом.
2. Повідомлення керівництву: Журналісти повинні негайно повідомляти редактора або інше відповідальне особу про будь-які потенційні конфлікти інтересів. Повідомлення має бути документованим.
3. Оцінка конфлікту інтересів
1. Обговорення: Редактор повинен обговорити з журналістом потенційний конфлікт та оцінити його вплив на об’єктивність матеріалу.
2. Рішення щодо дій: Редактор повинен прийняти рішення щодо необхідних дій для мінімізації або усунення конфлікту інтересів. Це може включати зміну журналіста, що працює над матеріалом, або зміни в редакційному процесі.
4. Управління конфліктами
1. Зміна завдання: Якщо конфлікт інтересів є значним, журналіст може бути переведений на інше завдання або матеріал.
2. Додатковий нагляд: У випадках, коли конфлікт інтересів не можна уникнути повністю, матеріал повинен проходити додатковий нагляд з боку редакційної ради.
3. Прозорість: У випадках, коли конфлікт інтересів може вплинути на довіру аудиторії, необхідно прозоро інформувати читачів про потенційний конфлікт, зазначаючи це в самому матеріалі.
5. Запобігання конфліктам інтересів
1. Етичний кодекс: Всі працівники медіа «Зоря» повинні бути ознайомлені з етичним кодексом, який регулює питання конфліктів інтересів.
2. Регулярні тренінги: Організація повинна проводити регулярні тренінги з етики та управління конфліктами інтересів для всіх працівників.
3. Періодичні перевірки: Медіа «Зоря» повинно здійснювати періодичні перевірки для виявлення та оцінки потенційних конфліктів інтересів.
6. Санкції за порушення
1. Попередження: У випадку першого порушення журналісту може бути винесено офіційне попередження.
2. Перегляд завдань: Журналіст може бути переведений на інше завдання або позбавлений можливості писати на певні теми.
3. Звільнення: У випадках серйозних порушень або повторних порушень можливе.
Does the Media Outlet’s structure protect the editorial processes from any undue influence from within or without?
YesIf you want to publish additional information, please provide it here.
https://zoria.info/zahyst-redakczijnyh-proczesiv-vid-nenalezhnogo-vplyvu-zseredyny-chy-zzovni/#
Захист редакційних процесів від неналежного впливу зсередини чи ззовні
Захист редакційних процесів медіа «Зоря» має кілька основних стратегій:
1. Редакційна незалежність: Це ключовий принцип, що передбачає, що редакційні рішення приймаються виключно на основі журналістських критеріїв і не підлягають зовнішньому впливу, зокрема від політичних чи комерційних інтересів.
2. Етичні стандарти: ЗМІ встановлюють і дотримуються строгих етичних стандартів, які регулюють поведінку журналістів і редакторів, щоб запобігти неналежному впливу і зберегти довіру громадськості.
3. Внутрішні процедури контролю якості: Редакції використовують внутрішні контрольні механізми, такі як редакційні наради, рецензії матеріалів, та перевірки фактів, щоб забезпечити точність і об’єктивність публікацій.
4. Зовнішні незалежні оцінки: Деякі ЗМІ залучають зовнішніх консультантів або експертів для оцінки їхньої роботи та забезпечення дотримання професійних стандартів.
5. Юридичний захист: В разі потреби ЗМІ можуть використовувати юридичні механізми для захисту своєї незалежності, наприклад, через судові справи за порушення редакційної свободи чи інших правових стандартів.
Захист редакційних процесів від неналежного впливу зсередини чи ззовні
Захист редакційних процесів медіа «Зоря» має кілька основних стратегій:
1. Редакційна незалежність: Це ключовий принцип, що передбачає, що редакційні рішення приймаються виключно на основі журналістських критеріїв і не підлягають зовнішньому впливу, зокрема від політичних чи комерційних інтересів.
2. Етичні стандарти: ЗМІ встановлюють і дотримуються строгих етичних стандартів, які регулюють поведінку журналістів і редакторів, щоб запобігти неналежному впливу і зберегти довіру громадськості.
3. Внутрішні процедури контролю якості: Редакції використовують внутрішні контрольні механізми, такі як редакційні наради, рецензії матеріалів, та перевірки фактів, щоб забезпечити точність і об’єктивність публікацій.
4. Зовнішні незалежні оцінки: Деякі ЗМІ залучають зовнішніх консультантів або експертів для оцінки їхньої роботи та забезпечення дотримання професійних стандартів.
5. Юридичний захист: В разі потреби ЗМІ можуть використовувати юридичні механізми для захисту своєї незалежності, наприклад, через судові справи за порушення редакційної свободи чи інших правових стандартів.