Media Outlet Hromadske Date of first publication 20/07/2023 Date of Latest Change 20/11/2024

11. Responsibility for Content Provided by the General Public

11.1. User Generated Content/Eyewitness News

A Media Outlet shall ensure that the same principles of checking for accuracy, legal, and ethical compliance are applied to journalistic content sourced from the general public (UGC or Eyewitness News content) as with all content it publishes.

Does your Media Outlet publish any content that comes not from staff or freelancers but from external sources such as readers/viewers?

Yes

Does your Media Outlet have set structures to ensure the checking of externally sourced material undergoes the same principles as that created entirely by its own journalists?

No

11.2. Editorial Guidelines for UGC/Eyewitness News

There should be specific categories within the Media Outlet’s Editorial Guidelines for dealing with User Generated Content (UGC) or Eyewitness News and these should be publicly accessible. In relation to this type of content the guidelines shall indicate the verification process to be used, how the content should be published with any labelling required and include guidance on dealing with the content providers in a responsible manner.

Are there Editorial Guidelines dealing with UGC/eyewitness news content?

Yes

Do they include details on the verification processes to be used for this content?

Yes

Do they include guidance on the appropriate labelling of such content?

Yes

Do they include guidance on dealing with the providers of such content in a responsible and ethical manner?

No

11.3. Opinion Guidelines

In relation to opinion or comment pieces the guidelines should set clear requirements of the ethical principles expected which may include but is not limited to prohibition of comment due to defamation, privacy, hate speech and harassment. The Media Outlet should make clear its policy on the moderation of such content, whether it is pre or post publication, and its policy on take-down, notice and appeal provisions.

Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from defamation?

Yes

Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from invasions of privacy?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

3.5. РОЗПОВСЮДЖЕННЯ КОНФІДЕНЦІЙНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ТА ІНФОРМАЦІЇ ПРО ПРИВАТНЕ ЖИТТЯ ОСОБИ
3.5.1. Конфіденційна інформація – це інформація, яка належить фізичним і юридичним особам та розповсюджується за їхнім бажанням. Особа сама визначає, яка інформація про неї є конфіденційною. Конфіденційна інформація є інформацією з обмеженим доступом; вона може бути оприлюдненою лише за згодою особи, якій належить, або у випадку, якщо вона є суспільно значимою.
Журналіст не має права збирати конфіденційну інформацію, порушуючи закон. Журналіст не може нести відповідальність за поширення конфіденційної інформації, якщо він не знав про її конфіденційність та отримав її у законний спосіб.
Якщо інформація стосується приватного життя, то найкращим захистом від подальшщих претензій є згода особи на оприлюднення інформації. Надання інформації журналісту ще не означає згоди на її поширення. Журналісту доцільно подбати про фіксацію бодай на камеру згоди особи на поширення інформації. Згода особи на розголошення обставин приватного життя шляхом повідомлення в матеріалах Організації повинна бути виражена чітко і недвозначно.

Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from hate speech?

Yes

If you want to publish additional information, please provide it here.

Редакційний статут
3.8. ІНФОРМАЦІЯ ПРО РІЗНІ ГРУПИ НАСЕЛЕННЯ (національні та сексуальні меншини, релігійні групи, хворих та інвалідів)
3.8.1. Відмова від дискримінації
Співробітники Організації виключають у своїй роботі і повсякденному житті ідеї ксенофобії, націоналізму, дискримінаційного ставлення до будь-кого за будь-якою ознакою. Журналісти мають завжди виявляти толерантність до кожної людини та висловлюваних нею ідей, не допускати упередженості у зв’язку з соціальним статусом людини, її професією чи родом занять, партійною (груповою), расовою, етнічною чи національною належністю, місцем проживання, способом життя, системою особистих переконань, сексуальною орієнтацією, зовнішнім виглядом та фізичними вадами.

У матеріалах Організації вказувати на чиюсь національність, расу, віросповідання, стать, мову спілкування, походження чи політичні уподобання можна лише тоді, коли вони є необхідною складовою частиною такого матеріалу, і коли це не викликає заперечень тієї людини, про яку йдеться. Недоречно вказувати, наприклад, національність, повідомляючи про правопорушника (навіть не подаючи ім’я особи), оскільки споживачі інформації можуть припустити, що всі представники цієї нації скоюють такі ж правопорушення.
Журналісти Організації мають виходити з того, що поширення інформації про різні соціальні групи має сприяти їх розвитку та соціальній інтерації і дотримуватись наступних правил:
розповідаючи про соціальні групи (національні та сексуальні меншини, релігійні групи, хворих та інвалідів), необхідно уникати стереотипів;
необхідно намагатися використовувати ті умовні назви соціальних груп, які застосовують до себе їх представники;
упередження або соціальні барєри, у разі їх існування, необхідно висвітлювати об’єктивно, але таким чином, щоб не сприяти їх поглибленню;
кожна особа має право на збереження своєї національної, культурної, релігійної, мовної самобутності, а також право на вільний вибір форм та способів прояву своєї індивідуальності, якщо вони не заборонені законом та відповідають моральним засадам суспільства.
3.8.2. Образливі висловлювання
Організація повинна обережно ставитися до вживання термінів, які можуть бути образливими для певних груп населення, включно з термінами, які позначають цю групу.

Do your Editorial Guidelines also include provision for ensuring comment material is free from harassment?

Yes

Is it clear to the public whether your Media Outlet’s moderation of such comment is pre- or post-publication?

Yes

Does this policy allow for the removal of offending material?

Yes